Le 17 septembre, Mme *****, Chargée de recrutement chez Dassault Systemes me contacte pour un premier entretien téléphonique qui se conclue par un entretien prévu le 21 septembre. Je ne reçois aucun email de confirmation d'entretien les deux jours suivants, mais un email m'informant d'une annulation d'entretien pour cause de modification d'agenda. Ce qui peut tout à fait être compréhensible. Mme **** me demande de nouvelles disponibilités, et je l'informe que je suis tout à fait disponible et que je m'adapterai à ses propositions de dates. Je n'ai aucune réponse à cet email, je relance donc le 21/09 pour savoir si elle souhaite toujours me rencontrer ou si nous clôturons le process. En réponse à cet email, Mme **** m'indique qu'elle s'engage à me recontacter le 21/09 ou le 24/09. Elle ne m'a jamais recontacté, je viens de recevoir un email automatique de refus suite à la lecture de mon CV ce matin le 1/10, soit une semaine après qu'elle se soit engagée à me recontacter. J'ai fait pas de mon expérience à mes collègues au sein de Natixis, mais aussi à mes camarades de classe en dernière année de Master. Nous trouvons cela dommage pour Dassault Systemes. L'expérience candidat est clef au sein d'un service recrutement.