Requisitos

Formación académica

• Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Recursos Humanos

Experiencia

• 1-2 en funciones de recursos humanos
• En reclutamiento, nómina o administración de personal

Conocimientos técnicos

• Manejo de Excel/Google Sheets a nivel intermedio-avanzado
• Conocimiento básico de legislación laboral local
• Manejo de herramientas de Office (Word, Power Point, correo electrónico)

Habilidades

• Excelente comunicación oral y escrita
• Discreción y manejo confidencial de información
• Organización y atención del detalle
• Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas simultáneas
• Empatía y habilidades interpersonales

Deberes y Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar y actualizar expedientes y bases de datos del personal
• Colaborar en el proceso de inducción y onboarding de nuevos empleados
• Dar seguimiento a la asistencia, permisos y vacaciones del personal
• Apoyar en la preparación de nómina y documentación asociada
• Atender consultas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos internos
• Colaborar en la organización de actividades de bienestar y climar laboral
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laboral vigente
• Elaborar reportes e informes periódicos para el área de RRHH.
• Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y capacitación
• Apoyar a asistententes administrativas en tareas relacionadas al servicio al cliente

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $12.50 la hora

Lugar de trabajo: Empleo presencial