Suite à une candidature par email à un chargé de recrutement et une candidature spontanée : -1er contact téléphonique d'un chargé de recrutement pour faire le point sur ma situation et mes souhaits de recherche d'emploi (localisation, secteurs, métiers) -Proposition d'un entretien avec un Business Manager (un Ingénieur Commercial ou d'Affaires) a qui vous allez présenter votre parcours personnel et professionnel, et avoir la possibilité de parler technique (contrairement avec quelqu'un des RH). Dire aussi où vous en êtes dans vos recherches d'emplois : si vous avez déjà passé des entretiens ou si d'autres sont programmés, vous obtiendrez certainement un retour immédiat ou très rapide suite à cet entretien! -Eventuel autre entretien avec quelqu'un des RH, plus sur les aspects fonctionnement entreprise, évolution, fourchette de rémunération.

Deux entretiens puis promesse d'embauche signée équipe reactive et tres professionnelle. On m'a bien présenté l'entreprise (activités, opportunités, innovation...) et les projets dans l'horizon Deux entretiens puis promesse d'embauche signée équipe reactive et tres professionnelle. On m'a bien présenté l'entreprise (activités, opportunités, innovation...) et les projets dans l'horizon