Jeune ingénieur diplômé, on m'a contacté sur linkedin car mon profil correspondait à ce qu'ils recherchaient et j'ai passé un entretien téléphonique avec une personne du service RH.
J'ai ensuite pu rencontrer un manager dans leur locaux.
Interview questions [1]
Question 1
Présenter le parcours
Plan d'avenir
Pretention salariale
3 entretiens différents a faire, premier contact avec l'équipe RH chargée de recrutement, ensuite entretien avec le manager du scope et enfin réunion technique avec le client final chez qui se déroule la mission
J'ai rencontré le manager, puis on a échangé, et il m'a recruté.
C'était en ligne (Zoom). Voilà, c'était simple. Il n'y avait pas trop de négociation, et pas de tests techniques.
Il s'agit d'un processus en trois étapes: premièrement, un call avec une chargée des ressources humaines, ensuite, un entretien avec un business manager, puis entretien avec un supérieur hiérarchique. Ensuite, si ces premiers échanges se déroulent bien pour les deux partis, un contrat de travail vous est proposé et un dernier échange est organisé.