Dopo il primo colloquio HR sono rimasto in contatto con il recruiter per approfondire la posizione e l'azienda. L'HR si era detta molto contenta di com'era andato il colloquio e mi aveva promesso che avrebbe parlato del mio profilo al Business Manager per ottenere un colloquio tecnico e che mi avrebbe dato un feedback (positivo o negativo che fosse) entro 1 settimana. L'HR è sparita completamente senza farmi sapere più nulla e chiaramente senza alcun feedback. Il modo di trattare i candidati dice molto di un'azienda.