Mehrstufiges Verfahren mit Headhunter. Im ersten Schritt Telefonscreening vom Headhunter. Dann persönliches Treffen mit dem Headhunter. Anschließend persönliches Gespräch mit dem einstellenden Manager und HR, danach Online-Präsentation eines Arbeitsplans in englischer Sprache für den einstellenden Manager und (geplant) dessen Vorgesetzten. Danach völlige Konfusion und widersprüchliche Aussagen von Ametek und vom Headhunter, dann abrupter Kommunikationsstop. Eigentlich gut strukturiert, zum Ende hin komplett unprofessionell.