Le processus en 2 étapes :
RH (Screening) : Échange standard sur le parcours, les motivations et la "culture fit". C'est la porte d'entrée, assez classique mais nécessaire pour valider le profil.
Entretien Technique : Très poussé, voire déstabilisant. On sent une volonté de "pousser à bout" le candidat sur des détails très précis ou des scénarios complexes.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at AXA (Rabat) in Jan 2025
Interview
Professionnel , minutieux et long. Mais en gros , entretien détaillé et sur 2 volets experience professionnel et techniques parti technique et détaillée sur plusieurs questions et volets avec des études de cas
Interview questions [1]
Question 1
Détaillée vos tâches journalières sur l' aspect technique
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at AXA (Barcelona) in Oct 2023
Interview
Proceso rápido, con mucha comunicación entre cada instancia. Los responsables de RH se mostraron muy predispuestos a responder todo tipo de duda y asesorar en todo el proceso de selección y on boarding
Interview questions [1]
Question 1
Que te motiva a formar parte de la compañía ?
Cuáles son tus expectativas salariales ?