Sólo te hacen un par de preguntas que dudo que seas suficientes para descartar o aceptar un candidato. El proceso es demasiado subjetivo. Creo que para realmente conocer a un candidato te debes de esforzar por conocerlo de verdad.

5 entrevistas internas, con 5 personas del departamento. Te preguntan por los Leadership principles. Un paripé porque se fijan más en la estructura de las respuestas que en la valía del candidato.

Lengthy interview it was fine, to be expected. Not convinced the hiring manager was prepared for interviewing this exact role. But they were friendly and positive. Overall an ok interview process