Zunächst persönliche Motivation, Vorstellung und Fragen zum Lebenslauf. Danach Bezug zur Stelle und den Tätigkeiten. Sehr wichtig entsprechende Erfahrungen, die sich gewinnbringend einbringen lassen. Das konkrete Projekt und Unternehmen wurden ausführlich vorgestellt. Ausgiebig Zeit für ein gegenseitiges Fragen Ping-Pong. Insgesamt eine sehr gute, lockere Stimmung aber inhaltlich intensiv und tiefgehend.

Zuerst haben sich die beiden Interviewer vorgestellt, wonach sich der Bewerber vorstellen musste. Direkt im Anschluss an die Vorstellung des Bewerbers kamen ein paar Fragen zum Bewerber. Danach wurde die Firma etwas vorgestellt und nachgefragt was der Bewerber schon über Arup weiß. Anschließend wurden weitere Fragen gestellt.