Consultant applicants have rated the interview process at Atos with 2.6 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 73% positive. To compare, the company-average is 62.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultant roles take an average of 13 days to get hired, when considering 11 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Atos overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Atos as a Consultant according to 11 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 29%
Presentation: 21%
Phone interview: 17%
Skills test: 8%
Drug test: 8%
Background check: 8%
Personality test: 4%
Group panel interview: 4%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Atos (Paris)
Interview
Plusieurs 1v1, au moins un avec un associés. Certains ont un market sizing (trivial). Sachez, bien sûr, justifier/vendre chaque point de votre CV et montrez une appétence pour le digital.
Ne soyez pas défensif, même si l'interlocuteur est pressant ou discourtois (rare), cela fait partie du test.
Je conseille vivement d'entrer en relation avec quelqu'un de l'entreprise avant, même un consultant pris au hasard sur LinkedIn.
Interview questions [1]
Question 1
Avez vous déjà pris la tête d'une équipe?
Parlez moi d'une situation difficile à laquelle vous avez été confronté.
Il se découpe en 3 entretiens : chasseur de tête, manager, RH. Processus rapide et efficace. Réponse avec un court délai. Je recommande vivement.
Il se découpe en 3 entretiens : chasseur de tête, manager, RH. Processus rapide et efficace. Réponse avec un court délai. Je recommande vivement.
le processus de l'entretien d'embauche est rapide, avec une réponse en moins de 1 mois, puis une intégration au sein des effectifs dans le cadre d'un CDI en tant que consultant IT
RDV1 : avec un consultant. Très bon échange
RDV2 : avec un manager. Excellent échange également
RDV3 : échange assez froid avec un directeur de BU. Uniquement des études de cas. Pas de retour du recruteur
Interview questions [1]
Question 1
Quantité en Kg de pâtes consommées par an par la population de New York