Software Engineer applicants have rated the interview process at BBVA with 2.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 76% positive. To compare, the company-average is 70.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Software Engineer roles take an average of 37 days to get hired, when considering 17 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at BBVA overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at BBVA as a Software Engineer according to 17 Glassdoor interviews include:
Skills test: 20%
One on one interview: 14%
Drug test: 11%
Phone interview: 9%
Group panel interview: 9%
IQ intelligence test: 9%
Background check: 9%
Presentation: 9%
Personality test: 7%
Other: 2%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at BBVA (Ciudad de Mexico) in Mar 2021
Interview
Relativamente rápido considerando que se trata de una institución financiera. En general una buena experiencia, la reclutadora muy profesional, el proceso fue claro en todo momento y se da seguimiento a tu proceso.
Interview questions [1]
Question 1
Una empresa profesional en todo momento y que decir de su personal, profesionales y altamente capacitados. Incluso tienen la atención de avisarte si no has sido seleccionado.
En la entrevista con RH se pregunta las cosas comunes cómo experiencia, estudios, perspectivas a futuro, etc. Nada del otro mundo.
En cuanto a la entrevista técnica no es muy complicada te pregunta acerca de tu experiencia y los proyectos en los cuales has trabajado. Es muy importante que resaltes cuáles han sido tus logros clave en tu experiencia profesional y qué tecnologías has utilizado.
The interview process included an initial screening discussion, followed by one or more interviews focusing on general technical knowledge, problem solving, and past experience. The final stage involved broader discussions around teamwork, communication, and overall fit.
This is a casual conversation with a recruiter. They check your background, your salary expectations, and your basic English skills. They want to see if you are a good match for the company's culture
Primero fue una entrevista con RH en donde cuenta sobre que trata el puesto y después hablar sobre mi y lo que he hecho en mi formación academica o en caso, profesional
Interview questions [1]
Question 1
Como lidio con los compañeros de trabajo?
Que espero de la empresa?