Deux entretiens, un avec le chef de la Corporate Finance et un autre avec le chef de l'équipe. L'entretien avec les ressources humaines comprend un test écrit avec beaucoup de questions techniques. Vous devez répondre correctement à 22 questions sur 25 ; plusieurs sont difficiles. Le deuxième entretien avec le vice-président est relativement facile. Quelques questions sur les connaissances M&A de base telles que la valeur d'entreprise, la différence entre le revenu des capitaux propres et le revenu minoritaire. Comme j'avais fait deux stages à la BNP, ils ont passé en revue mes évaluations de stage et m'ont fait une offre deux jours après.