Zu erst wurde man in ein Assesmentcenter eingeladen, dort sollte man im ersten Abschnitt in kleineren Teams aus 4-5 Personen eine Aufgabe bewältigen unter den Augen der Angestellten. Anschließend kam es zu einem Gespräch mit unterschiedlichen Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen. Hierbei wurden nur Fragen von einem Zettel abgelesen und mir des öfteren beteuert, dass die Antworten nicht ausschlaggebend für meine Anstellung sind.