Non esattamente un colloquio, ma la seconda fase del processo di selezione per una summer internship consistente in una virtual cover letter, di fatto assimilabile a una interview seppure in forma più ridotta e strutturalmente diversa. Consiste in due domande di carattere motivazione e comportamentale (ma anche sulle conoscenze relative all'azienda) a ognuna delle quali rispondere in 90 secondi (previa concessa meditazione sulla risposta di 3 minuti)