Rápida,Qualquer pessoa que está contratando gosta de saber que existem profissionais que sabem sobre seu negócio e que realmente querem fazer parte dele. Isso demonstra carinho pelo possível novo emprego e respeito pelo processo seletivo, o que transmite uma boa imagem do candidato para quem está entrevistando”, completa o executivo. O presidente da Curriculum finaliza dizendo também que estar inteirado com o mundo virtual é exigência no mercado de trabalho atual e isso ganha mais pontos frente ao RH e à diretoria que está presente na segunda entrevista.