1° contact par mail pour prendre rdv pour un premier entretien. 1° entretien en visio. Il s'est agi de voir si mon profil correspondait au poste de manière très factuelle. Process de recrutement détaillé lors de cet entretien. 2° entretien en personne avec la RH et la personne en charge du département. L'équipe, les tâches et mes qualités personnelles ont été plus détaillés. 3° entretien avec l'équipe. Beaucoup plus informel. Très bénéfique pour avoir une idée de l'ambiance générale. J'ai également pu discuter avec la personne avec laquelle je serai amenée à travailler en binôme. Général : bonne communication, délai de un mois, process annoncé clairement et respecté.