Un rapide entretien téléphonique de quelques minutes pour présenter ses motivations pour le poste. Deux entretiens physiques à prévoir : un entretien rh et un entretien opérationniel. Dans les deux cas on parle de son parcours. Aucune question piège, que du classique.

J'ai postulé via le site de l'entreprise. Après 3 jours m'ont proposé de passer un test sur internet. Le test est de logique et de français (je vous conseille de vous préparer pour celui de logique car il n'est pas évident, vu le temps à disposition réduit; en revanche celui de français c'est vraiment facile). Après 3-4 jours m'ont dit que j'avais bien passé le test et que je pouvais prendre RDV pour un entretien téléphonique. Questions classique: votre parcours, pourquoi un stage en tant que AMOA?, décrire le métier de consultant en 3 mots, décrire la boîte, disponibilité pour un entretien physique avec RH. Entretien avec RH: décrire son parcours et les projets en lien avec le stage pour lequel on postule. (Malheureusement il n'y avait pas de feeling entre moi et le RH et mon parcours au sein de CGI, c'est arrêté là, après 1 mois de processus recrutement).