Le processus d'entretien d'embauche pour les apprentis et stagiaires se divise en 3 parties : - 2 courts entretiens de recrutement (avec des managers de business unit différents, choisis indépendamment des souhaits du candidat) - 1 test d'anglais (test de vocabulaire et de grammaire sous forme de QCM sur l'ordinateur) - 1 mini test de français (rédiger une vingtaine de lignes pour tester votre orthographe)