CSC Kundendienstmitarbeiter interview questions

Ich wurde von CSC in Berlin kontaktiert. Die Position war Telecom Support Engineer (mit Avaya-Erfahrung) für CSC in Zürich für die UBS-Bank. Ich wählte mich zum korrekten Zeitpunkt in das angesetzte Interview ein, nur um informiert zu werden, dass der Teamleiter nicht weiter an diesem Gespräch teilnehmen könne. Dann fand ein formloses Gespräch mit einem Techniker statt, der gleichzeitig Leiter eines Technikerteams auf höherer Ebene ist. Dieser Mensch sagte mir, dass ich für die Stelle geeignet sei, nachdem er mich ausgefragt hatte. Mir wurde mitgeteilt, dass das Vorgestellungsgespräch von dieser Person und dem Recruitement neu angesetzt werden würde, aber das ist niemals passiert. Stattdessen wurde mir ein paar Tage später mitgeteilt, dass sie mich nicht einstellen wollen, und dass der CSC-Recruiter gesagt habe, ich hätte versucht, den Vorstellungsprozess abzusagen, wovon mir nichts bekannt war. Nach einigen weiteren Diskussionen mit dem Recruiter und nach einigen Kontakten auch nochmal mit dem technischen Leiter, der das Telefoninterview mit mir geführt hatte, wurde ich informiert, dass sie versuchen wollen, einen neuen Termin anzusetzen. Schließlich bekam ich eine E-Mail vom Recruitment, die mir dieses Mal mitteilte, ich sei für die Position nicht geeignet. Wie bitte??? Das zeigt nur, dass der Recruitment-Prozess sehr bescheiden ist, und dass sie die Zeit eines eventuell angehenden Mitarbeiters ohne jede Rücksichtnahme verschwenden.