L'iter di selezione in capgemini è costituito da 3 step, il primo è conoscitivo e testano anche la padronanza della lingua inglese, il secondo è più tecnico, mentre il terzo è caratterizzato dalla proposta lavorativa presso azienda cliente e invio del proprio dossier delle competenze presso l'azienda cliente. Se l'azienda cliente è interessata, allora si procede con l'ultimo step ovvero colloquio con azienda cliente stessa.

Colloquio conoscitivo, diretto e professionale su Teams. Domande semplici e concise, unica pecca i problemi di connessione che hanno portato a passare ad una chiamata telefonica. Non essendo un colloquio tecnico le domande sono state piuttosto semplici. mi hanno fatto sapere l'esito in tre settimane.