Il s'agissait d'un entretien RH pour une offre de stage de fin d'études de développeur fullstack. Le but était surtout de parler et d'échanger, ainsi que de présenter l'entreprise. Les questions concernaient les éléments du CV sur lesquels il fallait développer afin de donner plus d'information et de contexte. Rien de compliqué, la personne en face était bienveillante et fait vite comprendre que le but est d'apprendre à connaitre le candidat plus qu'autre chose. L'étape suivante est l'entretien technique avec Tech Lead à la suite d'un entretien réussi.

-Un premier entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes -Un test du niveau d'anglais en ligne -Un deuxième entretien avec un opérationnel (sur site/à distance) -Un troisième entretien RH approfondie