Entrevista bem objetiva e descontraída. O gestor tira total a pressão do momento mesclando perguntas comportamentais e perguntas técnicas, bem como seus objetivos dentro da empresa. O processo em si é muito rápido, entre o primeiro contato com a entrevistadora e o gestor não se passou uma semana, eles sempre prezam por deixar o candidato a par do status da seleção.