O processo foi feito por uma companhia de talentos e, basicamente fora feito uma seleção de currículos e após isto tive uma entrevista online com o RH da companhia, e no geral foi bem tranquilo, perguntas bem abertas sobre minha vida tanto dentro quanto fora da universidade. Na outra etapa, fiz um teste de inglês, bem como uma entrevista também em inglês por telefone, e no geral, as perguntas foram sobre minha vida também, o que gostava de fazer, o que não me agradava, nada que exigisse muito, ou seja, temas bem específicos. Por fim, após ter passado dessa etapa tive a entrevista direta com o gestor, do qual também questionou sobre as mesmas perguntas mencionadas acima, e não fizeram aquelas frases manjadas (Do que você espera daqui 5 anos, qual seu maior defeito..), foram bem diretos no que queriam, e isso achei muito bom.