Der Prozess bestand aus zwei Interviews sowie einem Leistungstest und fand online statt. In einem ersten Gespräch mit einer Recruiterin wurden mir hauptsächlich persönliche Fragen und Fragen zu Celonis bzw. meinem Fit gestellt sowie organisatorische Dinge geklärt. Nach der positiven Rückmeldung erhält man den Link zu einem Leistungstest sowie die Unterlagen zu einem Mini-Case, den man für das zweite Gespräch vorbereitet und dort präsentiert. Dieses Gespräch fand bei mir mit zwei Team-Mitglieder statt und umfasste zusätzlich persönliche und Fit-Fragen. Zudem wird die Position und das Unternehmen umfangreich vorgestellt und Raum für eigene Fragen gelassen. Generell ist die gesamte Kommunikation während des Recruiting-Prozesses sehr eng und äußerst professionell - Fragen werden antizipiert und bereits im Vorfeld ausführlich beantwortet. Ich habe mich als Bewerber selten so gut betreut gefühlt!