I applied in-person. I interviewed at Computacenter (Ciudad de Mexico)
Interview
En esta empresa no son incluyentes ya que si tienes tatuajes visibles no te contratan por recomendación de recursos humanos, quien también habla mal de los empleados. Las entrevistas finales las hacen los gerentes
I applied online. I interviewed at Computacenter (Kerpen, North Rhine-Westphalia) in Dec 2016
Interview
Ich habe mich auf eine Jobanzeige hin beworben. Die Kontaktaufnahme erfolgte bereits am nächsten Tag per Telefon. Dies verlief strukturiert und wertschätzend. Es wurden sowohl fachliche wie persönliche Skills abgeklopft und man konnte sich bereits etwas kennenlernen um zu schauen ob der Nasenfaktor stimmt.
Danach folgte bereits nach wenigen Tagen die Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches mit einer Kollegin und dem zukünftigen Vorgesetzten geführt wurde.
Das Gespräch war freundlich und strukturiert. Wir gingen zusammen auf meinen Lebenslauf ein und diskutierten verschiedene Projektsituationen und den Umgang mit Erfolgen/Misserfolgen. Nach dem Gespräch teilte man mir mit dass man noch andere Bewerber im Gespräch hätte und man sich in einer Woche melden würde. Dies wurde eingehalten. Leider zog es sich, aufgrund des Betriebsrats, noch etwas in die Länge. Man hielt mich jedoch stets auf dem Laufenden.
Interview questions [1]
Question 1
Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Was waren Ihre größten Erfolge? Woran sind Sie gescheitert? Wie sind Sie damit umgegangen? Wie gehen Sie mit Stress um?