Dit was een van de meest stomme intervieuws ooit. Ik werd opgebeld door de recruiter van het bedrijf en die stelde een heleboel vragen over mijn vorige werkgever; heel indringend. Hij wilde weten waarom ik niet voltijds werkte, stelde ook veel vragen over mijn opleiding hoe ik dat organiseer, terwijl dat niets met de job te maken had. Dus ik kreeg een aantal indringende vragen over mijn vorige werkervaring alsof hij naar de vraag bij een antwoord zocht. Uiteindelijk kreeg ik een e-mail na een paar dagen om te zeggen DAT ZE NIETS VOOR MIJ HADDEN EN OOK NIET BIJ HUN KLANTEN. Hoe kan iemand die voor HR werkt zo een uitspraak doen, dat zegt al genoeg over de rest van het bedrijf, dat ze zo respectloos met mensen omgaan. Als je effectief vind dat iemands profiel niet past binnen het bedrijf, zeg dan desnoods dat het geen match is en op basis waarvan, maar zo droog was nergens voor nodig. Hij ging er automatisch van uit dat ik dezelfde arbeidsvoorwaarden verwachtte als mijn vorige werkgever? Dan werk ik nog liever voor een onderneming die mee met de tijd evolueert.