J'ai postulé le 7 février et presque deux semaines après j'ai eu un coup de fil en surprise le soir après 18h quand j'étais dans les transports en commun. C'est à ce moment que j'ai eu mon premier entretien avec les RH, dans la rue dehors sans préparation. Une semaine après, j'ai été rappelée de manière similaire pour me dire que j'allais avoir mon premier entretien, nous avons convenu de la date et j'ai reçu, quelques heures avant une invitation pour discuter avec la personne quittant le poste. Quelques jours après, rebelotte appel le soir après 18h pour organiser un meeting avec la manager qui ne répond pas aux invitations (selon les dires de la RH) et quelques jours après, on arrive à organiser une date. Le meeting se passe puis on me rappelle pour organiser un meeting avec eux membres de l'équipe qui étaient vraiment supers mais ils n'étaient pas du tout au courant qu'il y avait un processus d'embauche donc ils étaient pris au dépourvu. Puis s'en vient 2 semaines et demi d'attente pour recevoir une réponse négative que j'ai du stimuler en envoyant des mails et rappelant le numéro qui m'appelait. En tout, 8 semaines de recrutement, beaucoup s'appels le soir sans prévenir donc je me baladais avec la main accrochée au téléphone pour ne pas manquer un appel. Tout ça me montre un manque cruel d'organisation et de communication. Derrière le candidat, il y a aussi une personne et je sais que le travail de recruteur est difficile mais nos vies sont aussi mises en jeu, nous n'appliquons pas pour le plaisir d'appliquer mais pour arriver à vivre en faisant un travail correct. La prochaine fois, organisez vous mieux et fluidifiez le processus car, même pour vous, ce sera un changement très très positif.