HR applicants have rated the interview process at DNV with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 53.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at DNV as a HR according to 1 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at DNV (Hamburg)
Interview
Ich habe mich für das internationale HR-Traineeprogramm bei DNV-GL am Standort Hamburg beworben. Ich wurde erst 1,5 Monate nach Eingang meiner Bewerbung von der Recruiterin kontaktiert, jedoch muss hier erwähnt werden, dass die Weihnachtszeit dazwischen lag. Vor dem Gespräch musste ein Englischtest online absolviert werden. Das Gespräch wurde von einer Recruiterin und einem HR Manager geführt. Beide waren sehr freundlich und die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Es ging wirklich darum, sich gegenseitig kennenzulernen und es wurde kein Fragenkatalog abgeklappert. Sowohl Fragen zum fachlichen Wissen als auch zur Persönlichkeit wurden gestellt. Das Feedback kam auch innerhalb der genannten Frist.
Interview questions [1]
Question 1
Warum DNV? Warum HR? Größter Herausforderung? Worauf ist man besonders stolz?
I applied online. I interviewed at DNV (Houston, TX) in Mar 2019
Interview
Interview was well thought out. Well rounded questions ranging from commercial to culture fit. Video conference was a good 1:1 interview approach. Plenty of time for me to ask questions.