O candidato passará por três entrevistas: com o RH, o PO e o time. Domínio do inglês é fundamental, assim como a capacidade de admitir quando não sabe e a vontade de aprender.

Enviei meu currículo, a responsável pelo RH me entrevistou e depois os coordenadores da área me entrevistaram também. Em alguns momentos me pediram para me comunicar em inglês para avaliar o meu nível de proficiência na língua

Perguntas básicas na metodologia SMART descrevendo situações desafiadoras e como eu lidaria ou lidei com. E no final e teste tecnico avaliativo. Processo foi tranquilo, os recrutadores conduziram muito bem a entrevista