Primera entrevista con recursos humanos en ingles y luego una entrevista con un lider tecnico durante dos horas. En la entrevista tecnica basicamente se empezo con preguntas SCRUM, Preguntas de diseño de software, testing, kotlin, corutinas (preguntas complicadas) y Android. Las preguntas eran con codigo, es decir, te ponian una porcion de codigo y tenias que decir o modificarlo para que cumpliera las expectativas. En general, la entrevista tecnica estuvo buena, el entrevistador cada vez iba mas profundo respecto a un tema para ver que tanto sabias del mismo. Creeria que asi miden tu seniority