Processo seletivo realizado em várias etapas incluindo dinâmica de grupo e entrevista com liderança técnica. O processo seletivo em si tem um grande foco em soft skills. Ouso dizer que é quase puramente análise de soft skills.
Interview questions [1]
Question 1
As perguntas focaram majoritariamente na postura do profissional. Com um foco mínimo no conhecimento técnico. 100% soft skills.