In mei 2 gesprekken met partners gehad, na tweede gesprek zou ik aanbod krijgen voor 9 juni. In dat aanbod zou tevens worden opgenomen dat tijdens ik werktijd mijn PhD kan afronden. Daardoor moest ik wel akkord gaan met management positie ivp director, waarop ik had gesolliciteerd. Het eerste was bijna te mooi om waar te zijn, dacht ik nog. Dat blijkt dan ook achteraf. Eerste deadline voor aanbod (9 juni) werd niet gehaald, zonder bericht van EY. Tweede deadline (die ik later zelf stelde) van 1 augustus ook niet. Toen zelf nog maar derde gesprek gevraagd, met toekomstig collega. Zonde om zoveel tijd nutteloos te laten passeren vond ik. Was positief. Uiteindelijk kwam aanbod pas eind september. Er stond niets in over PhD afspraken, ik zou gewoon 40 uur in dienst komen. Toen ik HR belde (Wat was hier nu fout gegaan nadat zij zelf met deze constructie waren gekomen?) werd aangegeven dat dit helaas juridisch niet mogelijk bleek. Ik heb mij teruggetrokken. Vijf maanden verder en dan nog een onbetrouwbare indruk krijgen leek me geen goede basis. HR gaf aan dat 1 van de partners mij nog zou bellen. Bij de ander nog voicemail achtergelaten. Het verbaast waarschijnlijk niet dat ik van beide nooit meer iets gehoord heb.