1ère phase de sélection sur dossier, puis une demie journée de recrutement chez avec notamment un entretien individuel et un cas de groupe. Ce dernier vise à évaluer la façon de travailler en équipe des individus.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez vous me citer les aggregats financiers d’un P&L ?
Premier entretien avec un manager puis tests à faire du style psychotechniques ainsi qu'un test d'anglais et ensuite entretien de groupe et manager dans les bureaux de la defense en présentiel
Discussion assez classique, motivation connaissance d'EY (assez poussé cette partie là) et des grands principes d'audit financier (méthodologie, utilité, règle globale). Court passage en anglais. Les entretiens sont par contre nombreux et il faut être préparé à un processus de recrutement plutot lent. Globalement les interlocuteurs ne sont pas là pour piéger mais pour évaluer
Interview questions [1]
Question 1
Comment vous appelez vous ?
Pourquoi EY et pas un autre big 4 ?
J'ai eu l'occasion de juste passer un entretien en septembre dernier. Ayant déja travaillé pour un autre Big4, ils m'ont demandé pourquoi je n'ai pas voulu y retourner sous peu