j’ai eu l’opportunité de passer un entretien d’embauche pour un poste de consultant. Après l’envoi de mon CV et de ma lettre de motivation, j’ai été contacté par la chargée de recrutement qui m’a proposé une rencontre dans leurs bureaux. Le jour de l’entretien, je me suis présenté avec quelques minutes d’avance. J’ai été accueilli par le recruteur et un manager du cabinet. L’entretien a débuté par une présentation de l’entreprise : ses domaines d’expertise, ses principaux clients et sa vision du conseil. Ensuite, on m’a invité à me présenter et à détailler mon parcours académique et professionnel. J’ai mis en avant mes expériences dans la gestion de projets, ma capacité d’analyse et mon aisance à travailler en équipe. Le recruteur m’a posé plusieurs questions sur ma manière de résoudre des problèmes complexes, sur ma capacité à m’adapter à différents environnements de travail et sur la relation client.