Eppendorf Product Owner interview questions

Erstkontakt durch Recruiter, der Themen wie grobe Erfahrung und Motivation zum Wechsel abgefragt hat. Darauf Bewerbung nur mit Lebenslauf. Es folgte ein Videogespräch mit dem Fachbereichsleiter, hier ging es vertieft um die Erfahrung, Eigenschaften des angebotenen Jobs sowie Punkte, die kritisch sein könnten. Als letztes folgte eine Fallstudie, ich bekam etwa eine Woche vorher eine Powerpoint-Präsentation mit einer Aufgabe, die ich bearbeiten sollte: Es war ein Szenario gegeben, zu dem ich Ziele, Arbeitspakete, Zeitrahmen, Stakeholder etc. präsentieren sollte. Die Präsentation erfolgte auf Englisch vor Ort, vor drei Personen: HR, zukünftiger Teamkollege und Teamleiter. Danach gab es noch eine Diskussion. Die Atmosphäre war entspannt und freundlich. Positive Aspekte: Die Fallstudie war eine tolle Vorbereitung, um auch ein besseres Gefühl für die Aufgaben zu entwickeln, die mich erwarten würden, außerdem konnte ich so mein Können zeigen, das nicht so direkt aus dem CV abzulesen war. Aus dem Umgang zwischen Teamkollege (eher junior) und Vorgesetztem konnte ich ein sehr gutes Betriebsklima herauslesen. Die Zusage kam innerhalb weniger Stunden und der Anstellungsprozess hätte innerhalb von ein bis zwei Wochen erledigt sein können. Die Wartezeit zwischen Videogespräch und Fallstudie war etwas lang (etwas drei Wochen). In der Zeit hatte ich bereits ein ebenfalls sehr gutes Angebot bekommen. Auf Grund meiner Erfahrung würde ich eine Bewerbung bei Eppendorf aber definitiv empfehlen, scheint ein gutes, sympathisches Unternehmen mit spannenden Aufgaben zu sein.