O recrutador entrou em contato comigo, fizemos a primeira call de avaliação de perfil, foi apresentado o salario que gostariam de praticar no qual é basicamente 20k CLT, e nao tem conversa, somente CLT. (Visto que é uma empresa americana, esta bem fora do mercado o salario e a modalidade praticada, voce encontra o mesmo range salarial em empresas brasileiras sem precisar falar ingles) Os requisitos minimos basicamente é ingles, nao teve perguntas tecnicas. Apos esse primeiro contato, foi informado que eu iria realizar mais 2 testes 1 - Em uma plataforma chamada Hireflix, 16 perguntas, no qual aparecem 1 pergunta apos a outra, respondendo em ingles, com tempo de 3 minutos cada. Voce nao pode pausar nem responder depois, o tempo esta rolando... 2 - É compartilhado um projeto, no qual voce tem que gravar em 75 minutos, voce resolvendo os erros, implementando as funcionalidades demandadas e explicando cada decisao tomada. Apos todos os testes entregues, apos alguns dias, por algum motivo, foi demandado um 3 teste 3- Teste no Codesign, basicamente 4 questoes sobre algoritmos. Finalizado todo o processo, ficaram de me dar resposta sobre todo o processo em 5 dias, o que na verdade fui receber em 14 E a resposta veio, infelizmente de uma forma muito amadora. We would like to thank you for your interest in this position, We ended up moving forward with another candidat. Entao, pedi mais detalhes, nao tem problema nenhum ser reprovado em uma vaga, isso é uma coisa normal, nem todos são o fit perfeito para a empresa. Mas o minimo que a empresa poderia fazer, era dar um feedback mais detalhado sobre os pontos fracos que foram identificados, sobre o que poderia ter sido melhor. Levando em conta que alguem se interessa pela empresa, reserva horas e mais horas para participar de um processo seletivo, o minimo que se deve é respeito! E eu nao recebi feedback algum. Fica ai o questionamento a cada um que queira participar desse "processo"