Il y a d'abord eu un QCM de personnalité en ligne de 30 questions (Assez long) ou on nous demande de réagir à des vidéos de situation fictionnelles. J'ai ensuite été contacté par un manager technique du département en question avec qui j'ai eu un entretien en visioconférence. Le manager a finalement pris quelqu'un avec plus d'expérience.