Quatre entretiens :
- 1er entretien avec un responsable RH
- 2eme entretien avec un Hiring Manager
- 3eme entretien (informel/sans doute optionnel selon position) avec un collègue direct du Hiring Manager
- 4eme et final entretien avec la General Manager
Interview questions [1]
Question 1
Les questions étaient essentiellement tournées vers la motivation du candidat pour le poste.
D'autres questions étaient également basées sur le contenu de la fonction et la manière dont le candidat s'imaginait y parvenir (avec exemples concrets)