Deux entretiens par téléphone très courtois. Le premier avec une responsable RH et l'autre avec le manager français (Line manager). Questions classiques sur le parcours professionnel, présentation du poste, défis à relever, vision du futur, structure et organisation,... Ils n'ont pas eu la courtoisie élémentaire de communiquer leur décision ce qui est plutôt surprenant pour une entreprise de cette envergure. J'espère qu'ils traitent leurs clients avec plus d'égard...