La première interview était avec l'équipe de la technologie d'encapsulation et parfumerie. Ils ont demandé de faire une présentation de 30 minutes sur "ce que vous voulez". J'ai choisi de présenter mon expérience et ce que je peux leur offrir, mais je ne sais pas ce qu'ils attendaient. Le nombre de personnes présentes était d'environ 8. Le rôle du chef de l'équipe était de déstabiliser la présentation par des commentaires et des questions étranges. A la fin de la présentation, j’ai répondu non seulement aux questions concernant ma présentation, mais aussi aux questions relatives à mes aspirations et d’autres concernant l’entreprise. Puis j'ai eu une interview avec le chef de l'équipe et le gestionnaire de projet qui était supposée durer 1h30. Durant ce temps, la présentation était également un challenge. Il y a eu beaucoup de questions pour déstabiliser, mais dans le même temps je trouvais de la motivation dans le comportement de mes interlocuteurs. Le dernier entretien était avec les gestionnaires des ressources humaines. Les dernières informations que j’ai reçues sur le poste durant cet entretien ne correspondaient pas à celles que j’ai initialement eues au cours des deux derniers entretiens. J'ai pu difficilement recontacter le département des ressources humaines, mais finalement, après un mois j'ai eu une réponse.