O rh me abordou no linkedin, trocamos umas idédias para eu conhecer mais sobre a empresa e taz, e já foi agendado uma entrevista técnica com um arquiteto de software, após alguns dias eu tive uma entrevista com o cliente que foi super tranquila, conversa sobre direcionamento, como eu esperaria estar daqui 5 anos, quais coisas era inegociáveis para mim, foi isso.

El proceso fue ameno, puntual y claro en cada paso, al inicio evalúan el seniority en términos específicos para un cargo compatible con tu hoja de vida, luego envían una carta oferta acorde a la categoría que recibas, aquí el desenvolvimiento en inglés es crucial para clasificar en el proceso y obtener mayores ofertas de los clientes que la empresa maneja. Posterior a la carta oferta se espera entrevistas con las determinadas "cuentas" y si todo va bien ya se formaliza la carta oferta y se establece el vínculo contractual.