I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Henkel (Düsseldorf) in Mar 2011
Interview
* Bewerbung über die Webseite des Unternehmens
* Einladung zum Assessment Center
* Einladung zum Vorstellungsgespräch
Das Interview bestand aus mehreren Abschnitten, nämlich:
* Excel-Kenntnisse (Vlookup, Pivot-Tabellen, ...)
* Powerpoint-Kenntnisse + Fragen zum Unternehmen (Brand Management unter Berücksichtigung der einzelnen Produkte)
* fachliche Fragen zu der angebotenen Stelle
* Präsentationsfähigkeiten wurden auch geprüft: Man bekommt eine Stunde Vorbereitungszeit und muss die Ergebnisse dann vor dem ganzen Team präsentieren, die Abteilungsleitung ist auch dabei.
Interview questions [1]
Question 1
Definitiv das Zurechtfinden in den verschiedenen Marken abhängig von ihren Märkten. Henkel hat hunderte von Marken, die man wahrscheinlich nicht kennt (z.B. Industriekleber oder Shampoos, wenn man sich damit nicht auskennt).
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Henkel (Düsseldorf) in Jan 2024
Interview
The interview was very straightforward — more like a casual conversation. There was no HR round; I interviewed directly with the manager. 1. why Henkel? why this position? motivation?
2. Have you used SAP?
3. Products of Henkel
Interview questions [1]
Question 1
Products of Henkel. You need to familiarize yourself with Henkel's products in advance.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Henkel (Düsseldorf) in Jan 2024
Interview
Gespräch auf Englisch mit Managerin und Mitarbeiterin. Kurze Vorstellungsrunde, dann 15 min case study mit einer Grafik. Aufgabe war, Vorschläge zur Steigerung der Effizienz zu machen. Nicht sonderlich schwer. Dann Fragen zu Vorerfahrung und Stärken. Am Ende Zeit für Fragen. Insgesamt entspannt und professionell.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Henkel (Düsseldorf) in Jun 2021
Interview
Allgemeine Fragen über Laboraffinittaet wurden gestellt, der Grossteil des Interviews wurde zur Erlauterung des Projektes genutzt, es wurde viel auf soziale Kompetenzen gelegt und weniger auf hard skills, Zusage erfolgte zwei Wochen nach dem Interview per Telefon