Hermès Chef de zone interview questions

J'ai été appelée par la RH après avoir postulé sur le site Hermès. Les questions qu'elle m'a posées étaient classiques (motivations, questions produit, salaire, disponibilité...). Lorsqu'elle a souhaité planifier un entretien, je lui ai proposé comme date mon prochain RTT, soit 2 jours après mon retour de voyage d'affaire. Mais cela ne pouvait pas attendre pour elle : elle a insisté pour me rencontrer le jour où j'allais atterrir, d'autant plus qu'elle aurait vu tous les candidats d'ici-là. Comprenant que le recrutement était ultra-urgent et souhaitant être arrangeante, j'ai accepté. Le jour du rendez-vous, j'étais visiblement épuisée de mon voyage. Pourtant, rien n'a été fait pour me mettre à l'aise. Pas d'excuse de la part de la RH qui était 10 minutes en retard. Pas de verre d'eau proposé alors que c'était la canicule. Et au cours de l'entretien, j'apprends que je ne suis finalement pas la dernière candidate qu'elle rencontre pour le poste en question, comme quoi le rendez-vous aurait pu être décalé... A part ça, les questions posées étaient classiques. Pas de piège à partir du moment où vous vous préparez et vous rendez en boutique pour vous renseigner sur les produits. J'ai envoyé un email à la RH quelques jours plus tard pour la remercier (par politesse) et confirmer ma motivation. J'ai laissé un message sur son répondeur la semaine suivante. Plus de 2 mois après l'entretien, je suis toujours sans nouvelle. Pas même un email générique pour m'annoncer que je n'ai pas été retenue. Entre temps, l'annonce a été republiée 2 fois, sans modification. Cette façon de traiter les candidats est bien décevante de la part d'une RH pour qui le savoir-être est un critère déterminant.