Experience recrutement d'un amateurisme et d'une incorrection sans égal. Le contact en charge du recrutement n'est pas venu au rendez-vous. J'ai dû lui téléphoner sur un fixe sur lequel personne ne répondait jamais car elle n'avait pas donnée ses coordonnées mobiles. Au bout de 7 appels consécutifs la personne répond enfin. "Bonjour nous avons rdv et je ne vous vois pas sur Teams". S'en suit un gros blanc puis un...."je me connecte". Le premier contact n'était déjà pas très pro. La moindre des choses c'est de prévenir en cas de retard. Vient l'entretien avec une jeune personne assez froide et désagréable ce qui est inadmissible déjà de base (surtout quand tu arrives en retard et que comble, tu ne t'excuses pas auprès du candidat qui a organisé sa matinée pour ce rdv). C'est encore pire je trouve lorsque Hermes cherche à recruter un cadre supérieur censé notamment occuper des fonctions stratégiques. Entretien bien évidemment amputé de 20 minutes sur l'heure prévue, car le candidat n'est pas non plus à disposition et a son propre agenda. Bref...on arrive aux prétentions salariales (que j'aborde car la personne de chez Hermes, tout comme son annonce, n'en parle pas) : "Quel est votre budget pour ce poste" ?Reponse : Ca depend du profil. Ce que à quoi je réponds. "Quelle est la fourchette" ? Vous ouvrez un poste donc vous avez dû budgetiser ce recrutement. Donc, quelle est la fourchette (haute et basse) ? Reponse encore une fois : Non mais ca depend vraiment du profil. Ma réponse : Bon vu que vous ne semblez pas vouloir me repondre voici mes prétentions salariales. Est ce dans vos capacités financières ?! Meme réponse: Non mais ca dependra vraiment du profil. 3 mois apres ZERO RETOUR. En bref, l'impression des RH Hermes est très mauvaise et donne une impression d'amateurisme total ce qui pour une enseigne censée être prestigieuse est à mon sens inadmissible. Pour moi Hermes c'est direction Blacklist (Si déjà dès le recrutement ca se passe comme ça, je n'ose imaginer la situation en interne.