Human Resources Generalist applicants have rated the interview process at IKEA with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 88% positive. To compare, the company-average is 77.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Human Resources Generalist roles take an average of 33 days to get hired, when considering 9 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at IKEA overall takes an average of 19 days.
Common stages of the interview process at IKEA as a Human Resources Generalist according to 9 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
One on one interview: 28%
Background check: 17%
Drug test: 11%
IQ intelligence test: 6%
Personality test: 6%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at IKEA
Interview
lengthy, IKEA is not quick in the process or decision making when it comes to manager level positions. They are very careful to hire the right fit for the culture, organization and the position
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Other Human Resources Generalist Interview Reviews for IKEA
Ricordo di aver applicato per la posizione tramite LinkedIn e di essere stata ricontattata per e-mail, quindi primo step scrematura del cv e relativo match. Successivamente (perlomeno nel mio caso) ci sono 3 colloqui a distanza di tempo da sostenere, anche per uno stage. Si parte dal primo colloquio attitudinale fino ad un colloquio tecnico.
Interview questions [1]
Question 1
Tante domande, 3 step di colloqui per una posizione di stage, spariti nel nulla.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at IKEA (Delft) in Apr 2024
Interview
O processo seletivo é longo e possui várias etapas. Cada uma delas é realizada através de entrevista remota. O nível de questões se tornam mais difíceis conforme se progride no processo.
I applied online. I interviewed at IKEA (Rome) in Apr 2023
Interview
Prima telefonata conoscitiva di 10 minuti con la recruiter, veramente gentile e disponibile. In seguito ci siamo accordate per il colloquio attitudinale; quest'ultimo è durato circa 30 minuti e mi è stato chiesto di parlare del mio percorso, se conoscevo l'azienda, cosa avrei voluto fare in futuro e se mi sarebbe interessata la posizione. L'esito dell'attitudinale è arrivato il giorno dopo, chiedendomi la disponibilità per il colloquio manageriale. A mio avviso quest'ultimo è stato fatto in maniera approssimativa e poco interessata (è stato più approfondito il colloquio attitudinale di quello manageriale). Poi ho avuto dei problemi con un test attitudinale, ho chiesto informazioni ma sono spariti.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te e del tuo percorso. Dove ti vedi tra 5 anni. Perché hai scelto di lavorare nelle risorse umane. Quali sono le aree che ti interessano di più della psicologia del lavoro. Saresti disponibile a una mobilità/flessibilità geografica in futuro? Conosci Ikea?