Das Vorstellungsgespräch wurde in eine technische Präsentation und ein persönliches Gespräch mit einer HR Talent Attraction Managerin aufgeteilt. In der technischen Präsentation wurde mit die Möglichkeit gegeben, meinen Lebenslauf (Ausbildung, Job) zu detaillieren und mich so dem Team vor zu stellen. In einem anschließenden FAQ wurde beidseitig die Möglichkeit gegeben, vertiefende Fragen zu stellen. Lief sehr angenehm und zufriedenstellend ab. Das anschließende Interview mit HR hat mich überrascht. Innerlich habe ich mich schon auf die Standard Fragen und eine Gruppe von HR Seniors die mich zerfleischen vorbereitet (an dieser Stelle etwas überspitzt). Doch es kam alles anders als erwartet: Ein persönliches Face2Face mit !einer! Talent Attraction Managerin. Und die darauf folgende Art des Gesprächs habe ich so noch nicht erlebt. Sie gab mir die Möglichkeit durch allgemeine Fragen das Gespräch anzuführen und selber zu entscheiden, wann ich welche Information in den Raum werfe. Hat mich so zu keinem Zeitpunkt aus der Fassung gebracht und sie hat alle notwendigen Informationen bekommen. Bravo! Das wahr wirklich sehr angenehm. Auch wenn mal eine Antwort etwas Bedenkzeit benötigte, kam von ihrer Seite ein nettes "lass dir Zeit". So sollte ein Bewerbungsgespräch ablaufen. Achja, geduzt wurde von Anfang an.