Inter interview questions

Contato por whatsapp ou LinkedIn para agendar uma conversa inicial. Depois são realizadas uma entrevista técnica com Gerente e avançando no processo é realizado uma entrevista técnica com o Superintendente, podendo aconter em ordem diferente é realizado uma entrevista para avaliação do fit cultural e dependendo do número de candidatos é considerado a aplicação de uma prova técnica

Fiz a entrevista no Inter no meio do ano. O processo foi um pouco demorado, durando algumas semanas. Notei que os líderes eram um pouco despreparados e iniciantes, parecendo mais preocupados em aparentar serem melhores do que realmente eram. Mesmo assim, segui com o processo. Durante toda a entrevista, ficou claro que a minha posição seria de sênior. Passei por todas as etapas, e eles demoraram um pouco para dar a resposta. Quando finalmente veio, o Inter se mostrou muito desorganizado e com más intenções. Disseram que não havia mais a vaga de sênior, inventando alguma desculpa qualquer para justificar essa mudança. A vaga de sênior pagaria entre 12 e 13 mil reais, mas me ofereceram a posição de pleno, com um salário de 10 mil reais, prometendo que eu teria a possibilidade de subir depois. É claro que eu não aceitei. Sei do meu valor e não preciso passar por isso. A empresa se mostrou muito amadora e irresponsável durante o processo, tratando o candidato com descaso e fazendo leilão de salário.