Praktikant applicants have rated the interview process at KPMG with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 72.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Praktikant roles take an average of 32 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at KPMG overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at KPMG as a Praktikant according to 3 Glassdoor interviews include:
Background check: 33%
Phone interview: 33%
One on one interview: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Ich wurde am Empfang abgeholt. Auf dem Weg zum Raum, in dem das Gespräch stattgefunden hat, konnte man sich also schon einmal etwas auflockern und das Gespräch beginnen. Insgesamt war das eigentliche Gespräch dann sehr freundlich und entspannt, keine unangenehmen oder unfairen Fragen. Als Einstieg sollte ich erst einmal anfangen, mich vorzustellen und von mir zu erzählen. Ich war relativ ausführlich und habe viel vorweggenommen, sodass nur noch auf Details eingegangen wurde. Dann haben die Gesprächspartner* von sich, dem Arbeitsplatz und den Aufgaben im Praktikum erzählt.
Interview questions [1]
Question 1
- Inhalte einiger Seminare
- letzte Hausarbeit in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet
- Kenntnisse empirischer Sozialforschungsmethoden
Es war ein Gruppeninterview (ungefähr 5 Leute), zuerst wurden mehrere Fragen gestellt, danach gab es eine Gruppencasestudy, wo man gemeinsam eine Lösung finden musste für eine Fragestellung. Es wurden ein-zwei technische Fragen gestellt pro Person, sonst eher generelle.
Eine Runde mit Personal fit und fachlichen Fragen. Der Personal fit Teil hat ein Drittel der Zeit in Anspruch genommen und die fachlichen Fragen die restliche Zeit. Das Gespräch war mit zwei Consultants. Die Länge des Gesprächs war ungefähr 1 Stunde lang.
1. Smalltalk über private Interessen und Hobbies (sehr angenehmer Einstieg in das Gespräch!)
2. Vorstellung von Gesprächspartner und der eigenen Person
3. Fachliche Fragen zu Inhalten der Rechnungswesensvorlesungen (inkl. Buchungssätze)
4. Erwartungen an das Praktikum und eigene Fragen