Un entretien RH, suivi d’un entretien avec un senior et un partner. C’est assez classique dans les cabinet big four comme process mais oui beaucoup de fit et faut connaître les bases sur l’audit (missions d’un CAC, les questions sur la compta et les normes IFRS)

Très bien, entretien plaisant et intéressant. Questions pertinentes et personnalisées, qui ont montré l'intérêt de l'entreprise. Salaire très intéressant, analyse très complète des compétences nécessaires au poste. Je vous recommande fortement de postuler dans cette entreprise

3 entretiens plutôt classiques. 1er entretien avec la RH, entretien de motivation classique 2eme entretien avec un auditeur expérimenté : entretien un peu plus porté sur le niveau de compta et finance 3eme entretien avec un associé