Proceso de un día de duración. Primero recibes un llamada de parte de RRHH en la que te comentan los términos del puesto, te preguntan sobre tu CV y te hacen una pregunta en ingles. Tras ello te convocan para la entrevista y para hacer unas pruebas en ingles a través de su pagina. Te separan por grupos de unas 8-9 personas y están contigo en todo momento un Senior, un Manager y una persona de RRHH. Lo primero es presentarse en inglés y para que no lo lleves preparado de casa te hacen construir una figura de lego que te represente y explicarlo en la presentación. Tras ello comienza la dinámica de grupo, en la que simplemente tienes que hablar con tus compañeros y seguir el objetivo que te marquen. Una vez finalizada, se procede a realizar un test sobre contabilidad aunque no tiene especial relevancia y se corrige en el momento con ellos. Y por ultimo es una preguntas que te hacen ellos como por ejemplo: ¿Por qué KPMG?¿Por qué auditoría?¿Por qué has estudiado esa carrera?¿Que estas haciendo en las prácticas? Y una vez se finaliza la parte de las preguntas dejan un breve momento para que les hagas alguna pregunta a los senior, manager y rrhh.